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Meritocrazia e concorsi. Il caso dell'ENEA

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Grazie per il resoconto dei metodi indecenti con cui in Italia si promuove per concorso. Il caso dell'Enea e' abbastanza tipico: si cerca di promuovere in base all'anzianita' di servizio nell'Ente, in maniera corporativa, antimeritocratica e per anzianita'. Quando poi la legge non permette di dare esplicitamente punti collegati con l'anzianita' di servizio nello stesso Ente, si trova qualche accomodamento con opportuni criteri "chirurgici" di valutazione dei titoli. La genialita' italiana e' sempre al lavoro per questo tipo di accomodamenti.