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Economics del trasloco

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Anche il mio commento deriva da osservazioni casuali. La mia impressione e' che mentre negli Stati Uniti good workers sono generalmente matched con good jobs e bad workers con bad jobs, cio' non e' altrettanto vero in Europa, dove spesso troviamo skilled workers in lavori che richiedono ben pochi skills (e.g. laureati nei call center). In America i lavoratori unskilled sono DAVVERO quelli nel fondo della distribuzione. Non e' solo una questione di maggiore dispersione degli skill ma di matching. L'efficienza del matching in Europa (e in Italia in particolare) soffre per le rigidita' del mercato del lavoro.