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Ma c'è davvero un "effetto Brunetta"?

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diminuisce di N al mese, allora il valore percentuale della discesa da
un anno all'altro aumentera', per la semplice ragione che N/X <
N/(X-N).

giusto, ma il pattern e': N(t)=0.1 a giu e lug 07 e N(t)=N(t-1) + 0.1 a giu e lug 08, vedi tabella sotto. (i dati sono semplicemente presi dalle slides del ministero... non li ho trovati in altra forma putroppo)

  assenze var assoluta var % mese var su 2007
mag 07 1.2 - - -
giu 07 1.1 -0.1 -8.33% -
lug 07 1.0 -0.1 -9.09% -
         
mag 08 1.1 - - -8.3%
giu 08 0.9 -0.2 -18.2% -18.2%
lug 08 0.6 -0.3 -33.3% -40.0%


il trend e' in discesa ed e' questo il problema di identificazione. se almeno ci facessero vedere tutti i dati mensili per il 2007...

una spiegazine audace ma non assurda e' che ci sia un forte effetto di selezione: i dati per il 2007 riguardano l'intera popolazione di dipendenti, quelli per il 2008 le amministrazioni che hanno scelto di far parte del progetto pilota. le amministrazioni con piu' assenti hanno minore probabilita' di far parte del progetto pilota, se non altro perche' il funzionario che doveva dare l'adesione quel giorno era malato :-)