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Non solo produttività: lezioni dalla Polonia

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poiché la flessibilità per il datore di lavoro è un vantaggio e per il lavoratore un rischio non si capisce perchè il lavoro flessibile non costi di più.

D'altra parte le alte retribuzioni dei dirigenti sono spesso ANCHE giustificate dalla precarietà ( peraltro sempre minore ) del rapporto di lavoro.