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Due idee per Mariastella e chi verrà dopo di lei

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Caro Alberto, circa un mese fa ne avevo parlato col nostro direttore di dipartimento (Marco Abate, persona estremamente preparata e meticolosa) il quale mi aveva detto che la ratio del provvedimento era quello di diminuire la pendenza della curva della progressione salariale (come peraltro da te auspicato).

Bene, ottima premessa. Peraltro, scusandomi per essere monotono, osservo che la pendenza si riduce diminuendo gli scatti di anzianita', non alzando il salario di prima assunzione...

Il salario di prima assunzione puo' essere alzato per due ragioni: 1) per mantenere invariata la remunerazione complessiva lungo la carriera lavorativa media, compensando la riduzione della progressione economica di anzianita' e 2) per rendere i compensi italiani piu' simili ed appetibili rispetto a quelli degli altri Paesi avanzati nel reclutamento dei giovani. La struttura dei salari italiani e' tale che solo accademici stranieri vicini alla pensione hanno interesse alle posizioni italiane, almeno dai Paesi avanzati. Un incentivo ridicolo e nocivo, come spesso accade in Italia. AFT scrive che attrarre stranieri ed esterni era motivazione sentita da chi ha scritto l'articolato: bene, adesso speriamo che alle intenzioni corrispondano i fatti.