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Protezione dell'occupazione: alcuni effetti economici e un'idea per riformare

2 commenti (espandi tutti)

...ed è piuttosto diffuso. Hai ragione. Peraltro, non solo tra gli assunti a tempo indeterminato, ma anche tra quelli che hanno lavorato anni con contratti a tempo determinato o a progetto (casi classici e illegali: contratti a tempo determinato rinnovati oltre il periodo legalmente concesso o co.co.pro che mascheravano lavoro dipendente). Se mi licenzi/non mi rinnovi il contratto ti chiedo soldi per non farti causa. Conosco almeno 4-5 persone (in settori diversi) che ci sono passati, con alterne fortune...
Resta da capire quanto ciò rientri in quanto previsto dalle norme o se sia solo un accordo tra gentiluomini...

confermo

chemist 24/2/2012 - 13:05

Confermo. Ovviamente nelle aziende minimamente serie.