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Protezione dell'occupazione: alcuni effetti economici e un'idea per riformare

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L'idea è quindi di rendere il costo del licenziamento più certo e quindi minore per l'impresa, 

Condivido buona parte della vostra analisi, è ben scritta e vale la lettura, ma purtroppo, come già osservato, non ne condivido le conclusioni, perché le trovo troppo blande e conservative.

Quel genere di soluzioni potevano, non dico andare bene, ma almeno aiutare a mitigare la decadenza del sistema paese 20-25 anni fa, ma oggi non sono chiaramente sufficienti nemmeno per quello.

Nel mondo reale, per competere globalmente con successo, bisogna giocare in maniera offensiva e rimanere sempre e costantemente all'avanguardia. Una soluzione che vi faccia distaccare, o vi faccia superare, meno rapidamente, avrebbe potuto aiutare almeno 1 generazione se adottata un quarto di secolo fa, ma oggi non vedo che tipo di vantaggi potrebbe portare.

Vere e profonde riforme strutturali sono necessarie ed oramai improrogabili.